Donne e mondo del lavoro in Portogallo e in Europa /Seminario

 

Un Seminario Internazionale su Donne e mondo del lavoro in Portogallo e in Europa, organizzato da Movimento Democratico de Mulheres insieme alla Federacion Democratica Internacional de Mujeres, si terrà il 28 maggio 2021 con doppia modalità – in videoconferenza e in presenza - nel rispetto delle raccomandazioni sanitarie, a Loures (Lisbona).

Obiettivo del seminario è offrire uno spazio di riflessione, basato sul contributo dell'MDM e di altre organizzazioni affiliate e non affiliate alla FDIM, al fine di valutare la situazione e i diritti lavorativi delle donne in Portogallo e in altri paesi europei. È intento dichiarato delle organizzatrici favorire relazioni di solidarietà nella lotta delle donne per il diritto a lavorare con dignità e diritti, condizione basilare per la promozione e l'esercizio di tutti i diritti civili e sociali e per la crescita sociale complessiva.

Le battute d'arresto nei diritti lavorativi e sociali che contrassegnano la crisi del sistema capitalistico, aggravata dalla pandemia di COVID-19, hanno ripercussioni notevoli con l'aumento delle ingiustizie e delle disuguaglianze e il degrado delle condizioni di lavoro e di vita delle donne di tutte le generazioni in Europa. Sono aumentate la povertà, l'esclusione sociale, le migrazioni, la tratta di esseri umani e la violenza multiforme, la mercificazione del corpo e di tutte le sfere della vita umana, il non rispetto della sovranità dei popoli e della pace nel mondo.

Il seminario si propone di affrontare gli aspetti che consentano di descrivere e valutare la situazione attuale e i diritti delle donne sul lavoro, come ad esempio:

- Aspetti specifici e comuni della situazione e dei diritti delle lavoratrici per professione, qualifica ed età, nonché l'evoluzione del peso delle lavoratrici per ampi settori di attività economica.

- Occupazione e disoccupazione delle donne, peso della precarietà, bassi salari e discriminazioni, le loro conseguenze sul degrado dello status socio-professionale e l'impatto sul diritto alla vita personale, professionale e familiare in relazione all'autonomia economica e sociale, ed in particolare:

- Varie forme di sfruttamento delle lavoratrici nell'industria, nell'agricoltura, nel commercio e nei servizi, la precarietà e i suoi effetti sull'organizzazione e sul progetto di vita delle donne.

- Bassi salari e discriminazione salariale tra donne e uomini, come riflesso delle disuguaglianze e dell'ingiustizia nella distribuzione della ricchezza.

- La deregolamentazione dell'orario di lavoro e la conciliazione tra vita professionale, familiare e personale.

- Limitazioni ai diritti di maternità e paternità, impatti sulla nascita, violenza sul lavoro e le diverse forme che assumono.

- Diritti dei lavoratori e delle lavoratrici in materia di protezione e previdenza sociale, maternità e paternità, disoccupazione, malattia e pensionamento per malattia o vecchiaia.

- Infrastrutture sociali pubbliche nella realizzazione dei diritti delle lavoratrici, dei bambini, delle famiglie monoparentali e dei più vulnerabili.

- Impatti delle nuove tecnologie sui processi e sull'organizzazione del lavoro, in particolare sull'esperienza del telelavoro in condizioni di pandemia.

- La lotta delle lavoratrici per il diritto a lavorare con diritti, per l'aumento dei salari, per i diritti sindacali e sindacali e la contrattazione collettiva, contro la discriminazione salariale e il lavoro precario, e il contributo delle mobilitazioni dell'8 marzo in ogni paese alla difesa dei diritti delle donne e all'espressione delle loro concrete istanze.